Por que escolher a Multitasking?
Com uma abordagem baseada em pesquisas e evidências, construímos soluções customizadas, alinhadas aos desafios dos nossos clientes.
Oferecemos programas práticos e dinâmicos que possibilitam mudanças significativas no comportamento de indivíduos e de grupos.
20+
Empresas multinacionais e nacionais atendidas
10.000+
Pessoas treinadas
800+
Horas de coaching e mentoring
Patrícia Lavoratto
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Consultora em Treinamento e Desenvolvimento.
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Treinadora/Mentora de carreira e Psicoterapeuta.
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30 anos de experiência corporativa.
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Atuou como Gerente de Treinamento por 20 anos em diferentes multinacionais como Novartis; Abbott e AstraZeneca.
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Desenvolveu e conduziu conteúdo para times de vendas de segmentos variados (Representantes, Consultores, KAMs, MSLs, Área Médica e toda a Gerencia relacionada).
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Certificação Internacional como Treinadora pela ATD (Association for Talent Development).
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Psicóloga de formação com especialização em Psicodrama pelo Instituto Sedes Sapientiae e MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas.
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Especializada em Treinamento e Capacitação de Liderança,responsável pelo desenvolvimento e implementação dediferentes temas relacionados à Gestão de Pessoas.
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Especializada em Comunicação e Técnicas de Vendas para times de vendas de diferentes segmentos.
Gestão da Mudança
Toda intervenção no universo corporativo, seja de um treinamento pontual ou um processo completo de desenvolvimento de pessoas, deve ser tratada como uma intervenção de fato que irá impactar pessoas, poucas ou muitas, não importa, fato é que irá gerar uma mudança.
Neste sentido, é fundamental considerar como será feita a gestão desta mudança levando-se em conta as diferentes características de uma mudança, ou seja, sua amplitude, magnitude, duração e importância estratégica.
Sabendo-se que a entrega de um treinamento ou processo de desenvolvimento objetiva por natureza uma melhoria de performance e consequente melhoria dos resultados do negócio, uma abordagem completa será bem-sucedida quando considerarmos desde o inicio a mudança que esta intervenção irá provocar.
É fundamental entender o estado atual e o estado futuro e garantir que a ação proposta irá gerar a mudança esperada. Para que esta mudança seja alcançada, se faz necessário o envolvimento de todos que podem contribuir com a implementação e acompanhamento da mudança.
Entregas Personalizadas
A Multitasking fará uma análise detalhada sobre as necessidades apresentadas e irá propor uma solução considerando o método mais adequado para atende-las.
Depoimentos
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